無經(jīng)驗(yàn)面試： 沒經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏鰏eo專員嗎？
1:seo專員這個(gè)概念模糊，如果定位于精通seo，那么無經(jīng)驗(yàn)就不能擔(dān)任此職位，反之亦反。2：通常認(rèn)為的發(fā)外鏈，做內(nèi)容建設(shè)也可定位于seo專員的職責(zé)，從這個(gè)層面來講，幾乎所有的人都能簡單的勝任詞工作。3：嚴(yán)格意義來講，真正的seo專員，應(yīng)該是具備一...
其他答案:網(wǎng)站seo優(yōu)化對于初學(xué)者而言，需要了解一些基本、實(shí)質(zhì)性的優(yōu)化概念，不需要盲目的去做優(yōu)化執(zhí)行，要了解其中的原理與相關(guān)的知識(shí)，比如老漁哥建議可以從以下幾點(diǎn)著手：
1-首先需要了解各類搜索引擎，特別是百度搜索引擎的所有算法及其規(guī)則;
2-需要去學(xué)習(xí)seo優(yōu)化基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)代在發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)也在發(fā)展，需要實(shí)時(shí)的去學(xué)習(xí)和分析新出的內(nèi)容以及換掉的內(nèi)容;
3-將基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)到扎實(shí)并且了解搜索引擎的算法與抓取規(guī)則后，再去做相應(yīng)的項(xiàng)目執(zhí)行，在實(shí)踐中去磨煉，將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，總能得到相應(yīng)的回報(bào)。
seo無經(jīng)驗(yàn)面試： 一個(gè)沒有seo工作經(jīng)驗(yàn)的人,面試需要注意什么
那就從最基本做起。面試時(shí)你可以說雖然我不懂SEO，但是我領(lǐng)悟能力強(qiáng)，重要的是有很強(qiáng)的執(zhí)行力，我雖然可能不是一個(gè)好的想象家和技術(shù)工，目前看來。但是我會(huì)是一個(gè)很好的執(zhí)行者。會(huì)給你基礎(chǔ)職位的。慢慢來吧!
其他答案:您好，沒有經(jīng)驗(yàn)基本上，了解的限于內(nèi)容和外鏈。主要說說你了解的SEO基礎(chǔ)知識(shí)，和操作方法就行了，一般都是在意你做過什么，如果沒經(jīng)驗(yàn)，也要說的像操作過一樣，至少寫內(nèi)容你會(huì)吧，在論壇發(fā)帖子應(yīng)該也不是難事。懂一些基本的百度算法，也很重要。建議看點(diǎn)相關(guān)的資料。
其他答案:關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個(gè)比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是勝任的，那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的)如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業(yè)的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
seo無經(jīng)驗(yàn)面試： 想去應(yīng)聘seo,可是我沒有經(jīng)驗(yàn)。我怎么才能面試成功呢?
額，我剛面試成功，本來是做網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的，他忽然問我懂不懂什么是SEO，我根本聽都沒聽過，不過他又告訴我，SEO就是搜索引擎優(yōu)化，然后我就根據(jù)這個(gè)詞說了些我自己的觀點(diǎn)，比如說站內(nèi)本身的一些關(guān)鍵詞選擇，搜索引擎排名，然后我老實(shí)地說我不會(huì)SEO，...
其他答案:我也沒有經(jīng)驗(yàn)，你要吹就行了
其他答案:要能吹就ok了
其他答案:你好!
沒有經(jīng)驗(yàn)?zāi)强傆猩晕⒂隽艘幌戮W(wǎng)站吧。比如就為這個(gè)網(wǎng)站增加過鏈接。你也可以拿出來吹。
其實(shí)現(xiàn)在的企業(yè)，更少人懂seo。你只要說的虛點(diǎn)。
怎么說的虛呢。看看一些大師的博客。都很虛的。我想去面試的時(shí)候，把那里的話說一下。準(zhǔn)行!
僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
seo無經(jīng)驗(yàn)面試： 應(yīng)聘上SEO的職位,沒有經(jīng)驗(yàn)而且沒有人帶,不敢去就職,不知道該...
展開全部 首先呢，利用端午這幾天假期看看SEO相關(guān)的東西吧。然后，既然企業(yè)用你了，那就代表他接受你了，包括沒有經(jīng)驗(yàn)，到單位邊用邊學(xué)，這樣有針對性的學(xué)起來也比較快，而且，每個(gè)網(wǎng)站的SEO情況都不一樣，都要現(xiàn)分析，另外，端午這幾天沒事時(shí)，可...
seo無經(jīng)驗(yàn)面試：seo面試有什么技巧嗎?
今天在這里我就和大家分享一下SEO工作崗位的面試技巧，希望對你有所幫助。
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一、4個(gè)常用的SEO面試技巧
1、簡歷撰寫、面試介紹
不管是SEO面試還是其他面試的時(shí)候一般先會(huì)讓你做自我介紹，這個(gè)是個(gè)程序。做自我介紹的時(shí)候，你把你簡單的介紹一下。最重要的是要突出你的經(jīng)驗(yàn)，哪怕是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也值得說一說。在校大學(xué)生一般沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，就可以說一說學(xué)校的學(xué)習(xí)課程，個(gè)人的作品等。
2、了解應(yīng)聘公司的職位要求
在應(yīng)聘某職位前，先了解一下該職位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)、任職資格，因?yàn)檫@些內(nèi)容是公司迫切需要的人員，任何一個(gè)公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。所以，在去面試前，先了解一下該公司的各項(xiàng)任職條件，如果對于自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至于面試時(shí)一問三不知了。
3、了解公司網(wǎng)站情況
因?yàn)槲覀儜?yīng)聘的職位是SEO相關(guān)的，既然是網(wǎng)站優(yōu)化，一定和公司網(wǎng)站有一定的聯(lián)系，在面試前，把公司網(wǎng)站看一下，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)對網(wǎng)站做一個(gè)簡單的SEO診斷，網(wǎng)站哪里有一定的優(yōu)化空間、網(wǎng)站哪些需要做調(diào)整等等。面試官更喜歡用心的應(yīng)聘者，同時(shí)也展示了您的SEO技術(shù)水平，在應(yīng)聘職位上加分很大。
4、網(wǎng)站SEO優(yōu)化案例
如果您有網(wǎng)站優(yōu)化案例，把案例寫在簡歷上面，把負(fù)責(zé)的工作也寫的詳細(xì)一些。面試官更希望招到的SEO人員SEO技術(shù)過硬，能夠切實(shí)為公司解決問題，幫助公司網(wǎng)站獲得更好的排名。切不可夸夸而談、弄虛作假，不然一旦應(yīng)聘成功，但是在實(shí)際工作中卻一無所知，那就麻煩了。面試官或人力資源負(fù)責(zé)招聘的人，不會(huì)問你用的是什么SEO技術(shù)?一般會(huì)說：“如果你拿到一個(gè)網(wǎng)站該怎么做，用什么樣的手法”。或者說：“你有什么特殊的手法叫網(wǎng)站排名和流量都上去”。
SEO與其他行業(yè)相比來說更注重的是經(jīng)驗(yàn)與是否有真實(shí)的操作案例，更好能有幾個(gè)自己優(yōu)化比較理想的排名比較好的站，這樣比什么都有說服力;還有就是得自己有一套關(guān)于優(yōu)化的方案，對SEO有自己的認(rèn)識(shí)，更好對各大搜索引擎有個(gè)基本的優(yōu)化方案。
二、匯總20個(gè)SEO面試常見問題
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1.如果我把我的網(wǎng)站交給你你會(huì)怎么操作
答：網(wǎng)站主要是做關(guān)鍵詞排名，要么擴(kuò)展長尾詞，根據(jù)平臺(tái)而定，有些只做競價(jià)。然后就是日常維護(hù)，考慮盈利和流量轉(zhuǎn)化問題。
2.給你一個(gè)網(wǎng)站，多久能把關(guān)鍵詞排名做上來?
答：品牌詞最多1個(gè)半月能夠上首頁，普通關(guān)鍵詞根據(jù)指數(shù)，指數(shù)越高周期越長，一般來說3-4個(gè)月能把排名做上來。
3.你做SEO多久能見到效果?
答：一般企業(yè)站5個(gè)月，大站看團(tuán)隊(duì)配置，一般來說8個(gè)月可以穩(wěn)定開始盈利。
4.SEO效果這么慢見效，那我還做SEO有什么意義?
答：一般只有做企業(yè)站的才這樣問，解決辦法，多發(fā)寫營銷型外鏈，比如：分類信息外鏈，百度貼吧，百度知道，還有其他qq群，微信等平臺(tái)同時(shí)進(jìn)行，彌補(bǔ)前期不足
5.內(nèi)鏈如何做如何具體優(yōu)化
答：內(nèi)鏈更好做好內(nèi)部循環(huán)鏈輪，第二個(gè)就是內(nèi)聯(lián)鏈接要有相關(guān)性或是相關(guān)聯(lián)性的推薦內(nèi)容。
6.什么是權(quán)重?
答：權(quán)重英文名叫PageRaak,相當(dāng)于是網(wǎng)站在搜索引擎的“地位”，一般來說權(quán)重和流量ip是成正比的，權(quán)重越高，流量就越多。
7..你認(rèn)為SEO是做什么的，每天需要做哪些事情?
答：簡單的說更新文章，發(fā)布外鏈，交換友情鏈接，查看網(wǎng)站數(shù)據(jù)報(bào)表。
8.你認(rèn)為SEO優(yōu)化那點(diǎn)最重要?
答：這個(gè)沒有明確答案。行業(yè)不同，網(wǎng)站時(shí)期不同答案不一樣，參考答案：1.用戶體驗(yàn) 2.轉(zhuǎn)化率 3.盈利 4.初期定位
9.談?wù)勀銓EO的認(rèn)識(shí)。
答：SEO和百度是一個(gè)對立和競爭關(guān)系，完善并順應(yīng)搜索引擎的不足，SEO做什么沒有明確界限，要根據(jù)企業(yè)情況，看是買產(chǎn)品還是買服務(wù)。具體情況具體分析。
10.網(wǎng)站基礎(chǔ)優(yōu)化有哪些?
答：關(guān)鍵詞定位，TDK標(biāo)簽，主要欄目優(yōu)化，以及服務(wù)器部分優(yōu)化。
11.站內(nèi)怎么優(yōu)化
答：1.建設(shè)內(nèi)容。2.站內(nèi)鏈輪。3.做好相關(guān)推薦 4.欄目優(yōu)化。其余的優(yōu)化點(diǎn)從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)就行改進(jìn)，這個(gè)參考點(diǎn)需要查看SEO報(bào)表和數(shù)據(jù)以及競爭對手來看。
12.網(wǎng)站降權(quán)特征?
答：關(guān)鍵詞排名大幅度下降，網(wǎng)站收錄量減少，索引大幅度下降，site網(wǎng)站首頁不在搜索引擎位,網(wǎng)站被K，搜索引擎快照更新速度降低(新站不適用此項(xiàng))
13.降權(quán)怎么處理
答：查看近期操作了什么排除針對做出修改，檢查是否有不良友情鏈接與處理，當(dāng)我們網(wǎng)站被黑而導(dǎo)致的降權(quán)，我們要去站長平臺(tái)進(jìn)行反饋。
14.SEO和sem什么區(qū)別
答：SEO是做免費(fèi)，見效慢很多，持續(xù)性強(qiáng)，sem范圍較廣，拿競價(jià)來對比成本話費(fèi)高很多，但是競價(jià)見效要快很多
15.SEO文章如何編輯?
答：標(biāo)題加關(guān)鍵字，內(nèi)容加入關(guān)鍵字，內(nèi)容原創(chuàng)或是偽原創(chuàng)，內(nèi)容豐富度高(圖文結(jié)合)，加上alt標(biāo)簽等
16.如果我是商城，你怎樣給我做排名?
答：我全部都是商品。商品里面全是價(jià)格，另外就是一些商品名稱，原則上是沒辦法做排名的，不好做，商城很多有自己的線下渠道，要結(jié)合線下來做實(shí)際分析才好做，建議你們現(xiàn)在出去做商城的根據(jù)你上司的安排做就可以，你給他說明你會(huì)那些就行。
17.SEOer每天工作的內(nèi)容是什么
答：簡單點(diǎn)說，純SEO方向的，發(fā)外鏈，更新內(nèi)容，交換友情鏈接，目的在于做關(guān)鍵詞排名。通常情況還有其他的根據(jù)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品而定。
18.你能獨(dú)立完成一個(gè)網(wǎng)站的SEO排名嗎?
答：看網(wǎng)站的大小與行業(yè)，如果說一個(gè)網(wǎng)站有多個(gè)欄目，而這些欄目每天都需要有文章來與用戶互動(dòng)那么我一個(gè)人獨(dú)立是完成不了。如果僅一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站的優(yōu)化，那么可以獨(dú)立完成。
注：如果說是一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站，獨(dú)立完成優(yōu)化是沒有問題的，記得筆者在應(yīng)聘一個(gè)蛋糕加盟公司的時(shí)候，面試官就這樣問的，由于他是做蛋糕加盟公司的，而網(wǎng)站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我們公司做的是蛋糕加盟，面包加盟那么我們完全可以獨(dú)立完成，如果說是做蛋糕這個(gè)詞，那么再多人也優(yōu)化不上去。因?yàn)槲覀児镜木W(wǎng)站不是定位在蛋糕上面，而是蛋糕加盟”。
19.你覺得SEO中最困難的是什么?
答：我覺得SEO最困難的堅(jiān)持，SEO其實(shí)是一個(gè)思維，而并沒有任何SEO技術(shù)，而外連與站內(nèi)是SEO的基本，重點(diǎn)是用戶體驗(yàn)、用戶行為，我們需要利用我們思維，來提高用戶體驗(yàn)，讓用戶的停留時(shí)間與IP逐漸上升，那么我們網(wǎng)站的排名自然會(huì)上去。而百度的排名周期是三個(gè)月，往往放棄的人都在三個(gè)月之內(nèi)。
注：面試官想知道你在做SEO優(yōu)化的時(shí)候的弱點(diǎn)，那么我們這樣回答既可以提現(xiàn)出我們做SEO沒有弱點(diǎn)，又可以讓面試官知道，SEO優(yōu)化不是短期可以讓網(wǎng)站排名上去的。
20.做過新媒體營銷沒，什么是新媒體營銷?
答：傳統(tǒng)說法就是做微信公眾平臺(tái)，主要以優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容打動(dòng)和積累用戶，建立用戶信任度和用戶粘性。新媒體實(shí)際上就是自媒體，平臺(tái)很多，如頭條，網(wǎng)易自媒體等
在面試SEO工作之前，先做好充足的準(zhǔn)備，先了解面試的基本流程，掌握面試的基本技巧，這樣面試的時(shí)候錄取的機(jī)率會(huì)大大的增加。
seo無經(jīng)驗(yàn)面試：SEO面試之經(jīng)驗(yàn)篇
SEO面試之經(jīng)驗(yàn)篇
無論任何行業(yè)，任何崗位，面試的重用性都毋庸置疑。從次面試SEO崗位到現(xiàn)在，我見識(shí)了形形色色的面試官，也回答了很多面試問題，現(xiàn)在在這里分享出來，希望對你的面試有所幫助。以下只是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況適合自己的才是更好的，如果你覺得有更好的回答，歡迎留言。
1.我看到你簡歷上寫的大學(xué)學(xué)的是機(jī)械專業(yè)，畢業(yè)后為什么會(huì)選擇從事SEO這個(gè)崗位?
因?yàn)槲掖髮W(xué)就接觸了解了網(wǎng)絡(luò)營銷，喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)工作，實(shí)習(xí)期就是做SEO，之后也一直從事這個(gè)崗位。
【注】所謂愛一行干一行，因?yàn)闊釔鄄湃プ隹隙ǜ志茫鴱姆莨ぷ鞯浆F(xiàn)在一直是做這個(gè)也能表明自己的專業(yè)性。當(dāng)然，你也可能是轉(zhuǎn)行做這個(gè)的，但更好是自己熱愛喜歡這個(gè)行業(yè)。
2.你上一份工作好像才干了半年，為什么辭職呢?
因?yàn)槲铱床坏轿磥恚床坏较Ｍ镜漠a(chǎn)品都是6年前的，沒研發(fā)部，最主要的是公司換老板了，所以就辭職了。
【注】這個(gè)問題基本上每個(gè)面試官都會(huì)問的，因?yàn)樗麄儾幌Ｍ闶穷l繁離職的人，公司需要的是對自己忠誠，穩(wěn)定的員工。當(dāng)然這個(gè)問題，你可以根據(jù)自己辭職實(shí)際情況敘說，理由更好合情合理一點(diǎn)。
3.你之前做的都是實(shí)體行業(yè)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)到服務(wù)業(yè)，做SEO會(huì)不會(huì)有什么不一樣?
萬變不離其宗，無論賣產(chǎn)品還是賣服務(wù)，本質(zhì)上都是銷售，都是讓客戶從知道到了解，最后到詢問購買的過程。SEO是一門技術(shù)，無論是實(shí)體行業(yè)還是服務(wù)業(yè)，優(yōu)化的本質(zhì)都是一樣，就是滿足用戶的需求。
【注】當(dāng)然這個(gè)可以自圓其說，不過更好還是盡可能的承認(rèn)它的相同特性，這樣也有利于你轉(zhuǎn)行，接下來談其他的問題。
4.如果叫你優(yōu)化我們網(wǎng)站，你會(huì)怎么做?
SEO優(yōu)化包括站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化兩部分。站內(nèi)優(yōu)化，我會(huì)從標(biāo)題，關(guān)鍵詞的選取，描述，alt標(biāo)簽，軟文撰寫，內(nèi)鏈，友鏈等方面進(jìn)行優(yōu)化。站外優(yōu)化，會(huì)充分利用百度百科，百度地圖，百度文庫，百度知道，百度貼吧，百度經(jīng)驗(yàn)等一系列百度相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)會(huì)利用豆瓣，天涯論壇，微博，博客，自媒體的視頻等進(jìn)行優(yōu)化。
【注】這個(gè)就主要是SEO優(yōu)化常規(guī)內(nèi)容了，主考官也就是想了解對SEO優(yōu)化，你會(huì)用到哪些工具，更好有他之前不了解的，但的確是適用的，這個(gè)主要考專業(yè)能力。當(dāng)然你可以拿出某一部分，細(xì)說一下。
5.如果SEO滿分10分，你覺得自己能得多少分?
不知道你知道多少SEO相關(guān)知識(shí)，行業(yè)做SEO的基本上都知道seowhy論壇和A5站長網(wǎng)，上面都有我的原創(chuàng)署名文章風(fēng)中尋夢，比如《SEO優(yōu)化過程中常見八大錯(cuò)誤》，SEO相關(guān)的推廣渠道我基本上都有，SEO方面的專業(yè)能力毋庸置疑。SEO一直都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，所以我不會(huì)說自己能拿9分,10分，但我相信7,8分還是可以的。
【注】我的面試官是了解一點(diǎn)SEO知識(shí)的，當(dāng)然也不是很多，慶幸的是他知道seowhy論壇，偶爾會(huì)去上面逛逛。其實(shí)這個(gè)問題這個(gè)主要是看我們的自信有多少，因?yàn)楣静粫?huì)聘用一個(gè)在自己專業(yè)方面都沒信心的人，自己都不相信自己的人，別人為什么要相信你?當(dāng)然，自信不是自負(fù)，也不能過于抬高自己，還是實(shí)際一點(diǎn)比較好。
6.如果叫你對責(zé)任，勤奮，聰明三者進(jìn)行排序，你會(huì)怎么排?
我覺得首先是責(zé)任，因?yàn)橛胸?zé)任心，才會(huì)想方設(shè)法把事情做好，事情必定有難易之分，當(dāng)遇到相對困難的事時(shí)，我們就必定需要勤奮，多花點(diǎn)時(shí)間去做，勤奮也是為了把事情做好。至于聰明，我從來不認(rèn)為自己聰明，只是遇到難題，會(huì)多花點(diǎn)時(shí)間去學(xué)習(xí)，思考來解決問題。
【注】為什么公司會(huì)這么問呢?我想主要還是公司想要有負(fù)責(zé)心的員工。你可以不聰明，也可以不是很勤奮，但你一定要有責(zé)任心，一定要把自己的工作做好，所以責(zé)任肯定是排在的。
7.你自我評價(jià)一下，覺得自己是個(gè)怎樣的人?
我覺得我做事認(rèn)真責(zé)任，不怕吃苦，耐得住寂寞，有恒心有毅力，做事比較踏實(shí)。勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。比如我之前申請搜狐自媒體，前前后后申請了十幾次才成功。我的座右銘:行動(dòng)比語言更響亮，我相信說的再多還不如實(shí)實(shí)在在的做出來，更讓人信服。
【注】這個(gè)也是面試時(shí)基本上都會(huì)問的，當(dāng)然首先要說自己的優(yōu)點(diǎn)，做這份工作自己的優(yōu)勢。沒有哪個(gè)老板不喜歡認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事踏實(shí)，不怕吃苦的員工。當(dāng)然說的再多，不如實(shí)際行動(dòng)來的直接，如果有具體事例可以舉出來，會(huì)相對更真實(shí)一些。
8.你覺得我們給你多少工資合適?
在深圳這個(gè)地方，2015年SEO崗位平均工資大概5.5K，我上一份工作的工資是5K+提成，包吃包住，你們覺得給我多少合適呢?
【注】一般如果前面的回答都令面試官滿意，到最后都會(huì)詢問你想要的具體工資薪酬的，這個(gè)更好不要一開始就直接說你要多少。其實(shí)，通過面試的談話，面試官心里大概已經(jīng)有答案了。這時(shí)，盡量讓他先說出來，然后看是否與你所期望的薪水差不多，你再說是否接受。
【總結(jié)】萬變不離其宗，雖然這里所說的是SEO面試經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際上有些問題用在其他行業(yè)也是一樣，關(guān)鍵在于你怎么去組織語言，怎么去回答。
最后，面試很重要的一點(diǎn)，就是自信。無論面對什么問題，都盡可能以自信樂觀的態(tài)度去回答面試官的問題。相信夢想是價(jià)值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。
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seo無經(jīng)驗(yàn)面試：面試SEO崗位，有哪些面試官會(huì)問的問題?該如何準(zhǔn)備?
在佛山順德網(wǎng)絡(luò)公司面試seo過程經(jīng)歷分享
我的一個(gè)好朋友也從事SEO工作，目前已有兩年有余，經(jīng)手的網(wǎng)站排名都還可以，在我看來他找一份SEO工作應(yīng)該是沒問題的，可是大年初十的那場面試，他遇到了一個(gè)奇葩的SEO面試問題?他把情況一一都給我說了，現(xiàn)在我分享給大家：
" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="486" data-rawheight="303" data-default-watermark-src="https://pic4.zhimg.com/v2-fe6d664bb9f25189d6394dc2562a29a7_b.jpg" class="origin_image zh-lightbox-thumb lazy" width="486" data-original="https://pic3.zhimg.com/v2-05e349e1956ef9c42cd30b0679a63aae_r.jpg" data-actualsrc="https://pic3.zhimg.com/v2-05e349e1956ef9c42cd30b0679a63aae_b.jpg"/>
他是在51job投簡歷，然后對方公司短信約他去面試的，地點(diǎn)在佛山順德。對方是一個(gè)門戶分類網(wǎng)站，和百姓網(wǎng)58類似，有團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營，這次是招聘普通SEO專員，幾經(jīng)周拆，終于趕到公司，從下午2點(diǎn)進(jìn)入公司，前臺(tái)招呼在休息區(qū)等待，一直到下午4點(diǎn)半，一直沒有安排面試，期間朋友問了兩次。
面試官來了后，看完簡歷表，簡單寒暄幾句后說：“你等不急了嗎，做SEO第1素是有耐心，對吧，請問第1個(gè)問題：百度的算法有多少種?具體是什么?”
這下我朋友有點(diǎn)懵了，慌亂中他說：“最近主要是冰桶算法，之前有綠蘿算法等”(說實(shí)話，問這個(gè)似乎有點(diǎn)中國式教育了，因?yàn)榘俣让恳淮纬鲂碌乃惴ㄒ?guī)則，基本上是很大動(dòng)靜，大家都知道，深入人心的那種，潛移默化地去執(zhí)行了，所以根本不需要記。)
面試官?zèng)]有表情，接著問：“你認(rèn)為做SEO的精髓是什么?”
答：“提高用戶體驗(yàn)和網(wǎng)站排名，帶來精準(zhǔn)流量，為公司創(chuàng)造利益!”
面試官：“這是SEO的目的，不是SEO的精髓，小伙子，你經(jīng)驗(yàn)還不夠，多學(xué)幾年再來吧!”
朋友滿頭的問號(hào)，我錯(cuò)了嗎?這一次的面試對他信心打擊很大。他的面試給我的感覺是這家公司不重視SEO，或者SEO人員招滿了，找個(gè)理由把我朋友支開而已，如果是這樣，真有些不真誠，從這個(gè)角度來看，沒有被應(yīng)聘上算是一件幸事了。
我比較好奇，面試官眼中的SEO精髓是什么?能問出這樣的問題，我感覺面試官本身就是不專業(yè)的，10年前做SEO堆積關(guān)鍵詞就可以有排名，SEO的精髓是什么?2010年-2013年，黑鏈的天下，購買高權(quán)重外鏈，網(wǎng)站排名直線上升，SEO的精髓是什么?2014年，聚合橫行，SEO的精髓又是什么?所以這些面試官本身就是一知半解，讀過幾本書就變成了SEO專家。
SEO面試時(shí)會(huì)遇到各種奇葩的問題，大家受到的待遇也不一樣，我的建議是，在回答問題之前，我們要先揣摩面試官的心理狀態(tài)，看他是否是真心找人才，還是鬧著玩。比如上面面試官問SEO精髓是什么，我會(huì)有N種回復(fù)給他：1、對不起，這是個(gè)人機(jī)密。2、SEO所有的細(xì)節(jié)都是精髓。等等，如果他的用心不純潔，我就跟他玩太極，不浪費(fèi)時(shí)間。
另外，大家也不要太在意面試的結(jié)果，不要因?yàn)橐淮蔚氖《倚模患也恍袚Q另一家，千里馬常有，而伯樂不常有，總有人欣賞你的
seo無經(jīng)驗(yàn)面試：SEO是什么?SEO入行需要什么條件?
SEO即搜索引擎優(yōu)化，利用搜索引擎的規(guī)則提升企業(yè)或者產(chǎn)品信息在搜索引擎內(nèi)的自然排名。取得為公司或者產(chǎn)品提供自我營銷解決方案，讓其在行業(yè)內(nèi)占據(jù)強(qiáng)有力的優(yōu)勢，收貨企業(yè)或者產(chǎn)品的品牌價(jià)值。
主要分為站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化2個(gè)部分
站內(nèi)優(yōu)化：1.優(yōu)化mate標(biāo)簽，比如網(wǎng)站代碼title，Keywords內(nèi)關(guān)鍵詞的設(shè)置。 2.優(yōu)化內(nèi)部鏈接，包含tag標(biāo)簽，錨文本，各導(dǎo)航鏈接和站內(nèi)圖片鏈接等 3.公司的網(wǎng)站內(nèi)容要保持每天都有更新，內(nèi)容更好為原創(chuàng)。以文章更新為主 站外優(yōu)化:
1.和權(quán)重較高的網(wǎng)站交換友情鏈接。
2.在權(quán)限較高的網(wǎng)站上開辟自媒體板塊(例如搜狐的搜狐號(hào)，鳳凰網(wǎng)的大風(fēng)號(hào)，新浪開放平臺(tái)等)經(jīng)常有目的性的發(fā)布原創(chuàng)性文章 ，在論壇，貼吧等發(fā)布帖子，建立公司自己的百度百科，百度地圖，百度問答等。
3.花一些費(fèi)用在擁有采編權(quán)的網(wǎng)站上發(fā)布原創(chuàng)新聞，然后再用4大門戶轉(zhuǎn)載，如果標(biāo)題設(shè)置較好內(nèi)容優(yōu)質(zhì)，出來的效果會(huì)超出你的想象。
如果入行的話，可以去參考一些資料。個(gè)人推薦《SEO實(shí)戰(zhàn)密碼》一書，更好是從事相關(guān)的工作，畢竟是實(shí)踐出真知。找一個(gè)高手帶上手是很快的。
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來源：A5營銷
